十二、频生意外
人都是这样,非要看到真相时,才会发现那漏洞原本就在眼前,以前却一点也看不到。
鬼芊芊一席话点醒梦中的牛哥,思想犹如刚刚关掉的排风扇,还在不停转动。思想与排风扇毕竟不同,因为它不会停顿。他慨然叹道:那些终日工于心计琢磨人的人尽管都在从事着毫无意义的事,反而很安稳;一心做事的呢?越有意义的事越不能做得太多,否则就会变成全无意义了。
牛哥身体稍见好转,就回到单位上班。
刚在自己办公室坐定,张邝就在门外向他使眼色,他心领神会地走了出去。
张邝道:“刚才网络部找到我,说易总在南方发来指示,认为我重新设计的新网站改动太大,无法使用,还得恢复使用原先的网站。其实哪里是这个样子,那个旧网站太落伍了,根本无法用耶!再说了,这个新网站我整整弄了两个多月,也是广泛征求了大家意见的,有关方面也都是认可了的耶。”
牛哥惊诧道:“怎会这样?这一段时间你名义上虽也负责市场,但那块工作目前没有多少事,主要精力都放在这个网站上。真是搞不懂,这个易总既使不满意,早干吗去了呢?”
“牛哥,说心里话,我越来越觉得这个单位好复杂耶。我清楚,你才真正是做事的。最初你主张建立办公平台和记日志那件事情,绝对是为了企业,我承认自己当时反对你的动机却是自私的,是为了迎合更多的人。因为我知道人们大多不喜欢给自己增加工作任务。可后来我……我估计是因为那件事得罪了负责网络的范建。”
牛哥道:“你不用说了,你在那个关键时刻能站出来为我说话,就说明你还是很义气的。网站的事我知道了,一会我去问问到底怎么回事?”
这件事,使得牛哥更加怀疑易总是否真的知人善任。过去始终认为他虽不善言辞,做事也很随意;但他毕竟很憨厚,也很有创意,应该是常年从事教学研究的缘故;相信日后自己从一旁尽力辅佐、规劝,企业一定能有好的前景。可将近三个月来,他对推行现代企业的管理制度既没有明确肯定,也没有明确否定;终日只是闷在自己屋里想词,忽而想起这样一条标语,忽而想起那样一句口号,只是没有任何具体决策。
“以往在处理所有问题时,即便自己再能干,都多么希望老总有个明确态度啊;作为一个民营企业,毕竟要理解贯彻老板的意图,可他却表现得很放手让我去做。现在看来并非如此,我是否管得太多了?”牛哥回到自己办公室,这些想法在脑海里始终挥之不去。
“牛主任,您起草的那个关于给员工们转正定级的报告怎样了?”任芊芊问道。
“弄完了,等易总回来,我就交给他。”牛哥答道。
“您能否给我一份看看?”
“好的。”牛哥说着,就调出那个文件,传给了任芊芊,就势问道,“芊芊,张邝设计的那个新网站方案真的被否定了?”
“是的。这个方案如果在原基础上改动就好了,现在被张邝改得面目皆非,易总说没法用。”
“是么?”牛哥耐住性子,却语调铿锵,“我倒觉得原先那个网站根本就不能称之为网站。至于这个新方案不是改动得太大,而是改动得还不到位;很多地方还没有体现出更加前卫、更加实用,只是已初具雏形了。关键在于我搞不懂像这样彻底推倒新的,还用原先那个旧的,早知如此何必当初呢?这不是人力资源浪费吗?”
任芊芊无语,在做自己的事情。
“还有,我希望芊芊你发现我的工作中存在什么问题时,也能及时提出来。如何评价我个人倒无关紧要,重要的是尽量避免无效劳动。”
任芊芊依然无语,继续做自己的事情。
易总回来了,从客户那里带来了好的业务消息。
牛哥听说后很高兴,急忙把那个报告交给了易总,顺便说道:“易总,我觉得应当把这些好消息传达给员工,同时尽快给员工解决后顾之忧。因为企业的当务之急就是稳定军心,能立马拉出去打硬仗。有些事情,即使暂时存在资金上的困难解决不了,我觉得也应该对员工们说明,让大家看到希望。这个报告哪里有问题,您尽管提出来,我一定尽量修改。”
按照约定,牛哥和小牛都是一个月的试用期,从第二个月开始薪酬就提高到新的标准。可第二个月,并未按照约定兑现,他们拿的依然是试用期工资。对此,易总曾表示,他会把差额单独交付本人,却一直没有付诸行动。牛哥对此并无二话,鉴于整个机构的业务还没开展起来,没有充足的资金保障,他甚至想主动要求降薪。
这些天,考虑到员工们大多对本体业务还不熟悉,他正在起草《业务百问》,想把它作为对内培训的教材和对外开展业务的手册。
这天一早,他找到小牛,想一起探讨《业务百问》的相关问题。
小牛道:“哥,你先别忙这个了,昨晚我收到易总的短信,让我告诉你和张邝,让你俩尽快离开这里。”
牛哥一时不敢相信自己的耳朵:“他叫我走?让你跟我说?还是给你发的信息?开玩笑了吧?更加搞不懂了,从哪个角度,他都应该直接找我呀!”
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