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正文 第八十二章 罪不当诛吧？
书名：蓝目菊 作者：纪婕 更新时间：2016-12-12 22:32 字数：1738
恋爱中的女人，总是会有扑朔迷离的施虐情结，姗姗来迟、不置可否、优柔寡断……只是为了让心爱的恋人焦急、烦燥、疑惑、担心，甚至痛苦备受煎熬。荆宇深深明白这一点。
辛悦依然在天空的某个地方漂浮着、飞翔着，但是他手里有了线。
短信是人类通讯科技最肥硕的果实，没有之一。最近几天，荆宇愈加深刻地体会到了这一点。时间被准确地划分为两个部分，工作时间和短信时间。每天除了专心致志地工作，就是专心致志地发短信。
…………
“我的忍耐是有限度的，现在开始倒计时，逾期不归后果自负。”
“真吓人。那好吧，现在倒计时1680个小时，你好好掰着指头算哦，我可不识数。”
“你的所作所为专断蛮横、背信弃义、离经叛道、祸国殃民，伤害社会、违反人道。”
“好像听起来不是很严重，罪不当诛吧？”
“嗯，不当诛，当奸。大刑伺候。”
“生的伟大，死的光荣。那个，能让我先选一下行刑人吗？哎呀，太多选择了，真的需要花费好几个工作日。可以多选吗？”
“你真该庆幸你不在我身边。”
“我听见了牙齿咯咯响的声音，太吵了，有点耳鸣。我去干活了哈，mua~~~”
干活？她找了一份工作？这是离开我的原因？是我脑子进水还是她脑子进水了？
荆宇从疑惑中抬起头，发现向威和方铭站在眼前。
“你们俩这牛头马面的，不知道敲门吗？”荆宇脸上挂着微笑，他还沉浸在愉悦的心情中。
“老大，我们敲了半天门你都不搭理，我们还以为你在专心训导女下属，就擅自推门进来了。”向威笑嘻嘻地说。
“还真是，刚刚训导完两个，有点体力不支，”荆宇忍住笑，“看你们俩这千娇百媚仪态万方的模样儿，是有什么好消息吧？”
向威扑哧一声笑了，露出了洁白的牙齿，“我们的日均营业额翻了四番，即便是工作日的晚上，房间都是爆满。接待能力面临巨大的挑战，已经连续两天发生排队现象。”
方铭接着说，“服务管理这一块，按照目前的岗位数量，无法应对如此超大的客流量，虽然已经根据您的要求实行了奖励机制，打下去好几桶鸡血，短时期内大家斗志昂扬，但是长远来看服务质量肯定会有下降。毕竟现在全明海营业的娱乐城只有我们一家，而且这还是个长达半年甚至一年的过程。唯一解决的方案就是增加岗位设置，但是无论是服务员还是保安，每增加一个人，我们都要进行相关培训，就这部分支出来讲，我担心过了这一段时间，等古月娱乐整改完毕，风头一过，咱们的客流量减少之后会造成浪费。”
“谈不上浪费，就按你说的办，”荆宇说，“招聘员工的过程要把它当做一个选拔人才的过程，这不仅不是浪费，而且是公司的收获。选拔人才是一门学问，人分为好多种，自古以来人无完人，不能求全责备。上古兵书《太白阴经》写得明白，夫人柔顺安恕，失於断决，可与循节，难与权宜。强悍刚猛，失於猜忌，可与涉难，难与持守。贞良畏慎，失於狐疑，可与乐成，难与谋始。清介廉洁，失於局执，可与立节，难与通变。韬晦沉静，失於迟回，可与深虑，难与应捷。也就是说温顺安分的人，可以循规蹈矩，却难以灵活变通；强悍刚勇的人，可以勇敢地对待大难，其个性却难以持久；忠贞谨慎的人，不会过度猜忌，但缺少谋事的智慧；清正廉洁的人，节操甚高，但难于变通；性情沉静的人，可以考虑长远的规划，却难以应对突发的事件。这充分说明，每个人都有自己的特质，要合理搭配，取长补短，这对中层管理人员的选拨尤其适用。至于一线服务员和保安的选聘，70%看人品，20%看外貌，10%看经验。我们即便面试和应聘的时候无法准确看出一个人品质如何，在后期的工作过程中，一旦发现这方面的问题，坚决不留。古月娱乐旗下很多保安涉嫌诈取出租车的保护费，被刑事拘留，很多服务员收取客人的小费之后就纵容他们在包厢公然吸毒，这固然有风气的问题，但更多的是品质问题，不以公司大局为重，不站在公司的角度，不为公司负责，一切以个人利益为主导，我们不要这样的员工。无论一级岗还是二级岗，你们记住一个原则，于纯朴中选人才，方可蒸蒸日上，这是曾国藩说的，我认为非常正确，不以大言惊人，不以巧语媚上，本性纯良、踏实苦干，我们就要这样的人。”
“老大，您真是德智体美劳全面发展，还精通古书！能不能不这么满腹经纶、博古通今？能不能让我们有点自信心啊，”向威撇撇嘴，“唉，心在滴血，啥也不说了，干活去。”
“谨遵教诲！”方铭敬了一个标准的军礼。
“快给我滚一边去！”荆宇看着他们滑稽的表情乐了，这俩活宝。
