小朵在一家专业从事金融和IT行业的猎头公司做猎头顾问。猎头公司主要的业务就是帮大企业招聘高端稀缺的人才,收取服务费。公司业务部门分工为两种,一是负责跟企业接触的,叫客户经理:负责服务合同的签订,委托的职位具体事项。另外是负责跟目前人才接触的,叫猎头顾问:负责高端人才的信息收集,电话拜访,面谈,筛选,跟客户经理讨论之后推荐给企业。客户经理都是在公司3年以上的老员工了,是公司的核心人员。猎头顾问的考核包括推荐的人才数量,业绩。小朵还在试用期,试用期三个月,没有业绩就要走人。
大伟是客户经理,小朵肯定是不敢得罪的。最要命的是,目前小朵主要负责的项目,客户经理都是大伟。也就是说,从某种程度上,大伟决定了小朵能否通过试用期。
大伟身高183cm,长得不算帅,但是看起来很绅士。多年的职场经验,多年跟大公司的人力资源部门的女孩子合作,他深谙女性心理,心思细腻,很会关心人,会在适当的时候风趣幽默。因为酷爱健身,身材很好,所以大学的时候做过兼职的健身教练。一次小朵刚刚被主管在会议室训完话,小朵灰溜溜的回到座位,就接到了大伟的电话。
“小朵,关于X基金公司投资总监这个职位,您觉得市场上的目标人选都是哪家公司的?”
小朵把自己知道的全部说了出来“小朵,你真棒,作为新员工,你已经很优秀了。”
“真的吗?但是我不觉得。”
“慢慢来,你会越来越好的,而且你这么聪明又勤奋,北京的天气都被你感动了暖和了。”
“谢谢,谢谢。”
小朵现在想来,这一切都是大伟故意的。
地铁上趁机耍流氓,是时机上来讲,应该是一种试探,他知道小朵对于他在工作上的指导心存感激。小朵觉得自己的回应是不知所措然后奋力反抗,貌似反抗的不够坚决,主要是早上没有吃早餐,真心没有力气。既然是试探,后面还会再有进一步的动作,自己以后一定要小心;从动作的娴熟度来讲,应该是习惯性的,应该不具备持久性和目标性。但系习惯性的就像百团大战,虽然损失不大,但是断断续续,让人恶心厌烦,但是又不能有力的适当还击,主要是现在我在试用期,该怎么办呢。
星期一上午,小朵很早就起床了,以前早上是3站公交加上7站地铁,现在地铁不敢坐了,全程公交,肯定要早起。
刚到公司,就收到廖永的QQ消息:“早上好。”小朵心里想:“贱人!”但还是回复了“早上好!”廖永所在的是世界排名前100的知名IT公司,他的确是个人才,有他的过人之处,小朵自己不想失去这样一个资源。如果换在前两年,小朵肯定不会再理这种劈腿分手的男人,但是现在不一样了,在北京这么多年的小朵已经明白,人的价值,某种意义上等同于他的利用价值。廖永有利用价值,因此对小朵来说这个人就是有价值的。更何况“贱人”如此之多而且无处不在。
早会开完自后,大伟叫小朵和西西去会议室开会,说有新的项目要讲一下。西西比小朵早进公司两周,刚刚大学毕业,是个河南女孩儿。她瘦瘦的,白白净净的,眉宇之间颇有几分林妹妹的姿色。
大伟讲解了新开发的客户的风格,股东背景,用人要求。是一家保险公司刚刚成立资产管理公司,首次跟猎头合作。在大伟讲解期间,小朵朵偷偷瞄了西西一眼,西西很认真的在听,眼睛里都是对大伟侃侃而谈的倾慕。小朵不禁担心:这样刚刚毕业的小姑娘,若是惨遭职场流氓瞄上了,真可怜。大伟最后总结道:这家保险公司是刚刚成立资产管理公司,因此人员需求非常大,因为是首次合作,请两位必须认真对待,作为自己的工作重点。有什么问题吗?”
小朵和西西都没有问题,小会议就结束了。
连续几天都没有什么问题,芳芳主管还总是激动,大伟还总是恰当的关心小朵,小朵应付的越来越自如。只是到了周五的时候,大伟说中午要跟小朵一起吃饭,有事情要谈。小朵刚刚开始很诧异,后来又想:吃饭嘛,应该没有什么,也应该跟他谈谈,表明一下自己的态度。遂答应了大伟中午一起吃饭。