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平常心
书名：冯知明作品集—对生活发言 作者：冯知明 更新时间：2015-11-30 10:46 字数：1688
曾就一个问题问过两个人：“你不在单位，如果对你搞评议的话，会有人说你的好话吗？”一个脱口而出地说：“不会。”一个想了想说：“不会。”有人陷到一个官司里，后来他向一位大姐闲谈这个官司时，感慨道：“周围人的嘴脸一下子看得很清楚了。”老大姐大睁眼睛，很陌生地盯着他，惊讶地说：“这么聪明的人，连这个问题也没看透吗？墙倒众人推呀。”这种反应着实令人深思。
怎么说呢？现状如此。一个人口众多的国度，各行各业塞满了人，充满了残酷的竞争。现行体制，使人生老病死都拴在同一棵树上。几个人、几十个、几百个被圈在同一个对外称作“单位”的地方，进入了这个圈之后，就很难脱圈而去。也许因为一次小误会被对方记挂在心，人窝在一堆儿山不转路转，总会有施展报复的机会。慢慢地因小小误会而拧成了死结，互相找机会撕咬和争斗，这就是社会学家所谓的“内耗”。
这种体制是不是有百害而无一利，早应废除？可是到现在它依然有如此旺盛的生命力，它的存在就有其合理性。仔细想来，这种体制还是有很多益处。比如好内斗是国人的天性，这种体制给每个大小人等提供了争斗的机会。一个单位，通常结构是一正两副，如果下设有科室的话，也会弄出个小一正两副来，即一个科长，两个科副。如果科太小，就会设个副主任科员。如果是县一级单位，还会有股级，其结构定会依此类推。在这种结构里，如果两位副职之间没有矛盾的话，那肯定是奇闻。当然排除这种情况，两位副职之间也有，可是一男一女，而且关系暧昧。中国有句古话，叫将对将兵对兵。副职矛盾也许处在遮遮掩掩之中，毕竟爬上副职，应该说有些涵养。
同事之间的相争就没有客气可讲，只要有点利益，一场剑拔弩张的生死搏斗就开始了。许多人是怀着不争馒头争口气的心理上阵的，渐渐地变成了一场混战，弄得乌烟瘴气。在这种体制下，最大得利者是谁呢？不言而喻，是这个圈的最高领导。他可以俯瞰自己的领地，以某种悠然的心情，时不时丢颗饭粒在这个蚁窝里，看芸芸众生斗得死去活来。如果嫌斗得不热闹的话，还可以悄悄地操纵几下；如果见一方败局已定，会略施援手，使双方力量对等，以保持某种平衡，使他成为永远的仲裁者。
这样说来，不要以为这位“一正”日子好过。其实他的难处有谁知呢？他将面对所有属下让他早死的咒诅。面对每个属下轻不得重不得，要练就一碗水端平的功夫不是件容易的事，还要忍受孤独。最难熬的是一任届满，谋求连任的换届。本人曾经历三任领导换届，当着上级领导的面，对“一正”领导所提的意见达到了罪该万死的地步。第一次面对这种局面，吓了一大跳，忙偷看“一正”脸色，只见他不慌不忙，把脸埋下，认真地把对方的意见记下，脸色平静如水，显然他的涵养高出许多。这也就是说，必须要清楚他的位置是人人所期盼的，但位置毕竟有限。得到其位，尽管做了许多好事，也是应该的；你须忍受属下群起攻击。即便垮台之后，也必须忍受世态炎凉。
在这种体制下，对培养肚量气度涵养、抵御明枪暗箭的能力，都大有好处。君不见，这种体制使人练就一身太极功夫，上半部春风拂面，手底下暗自用力，阴谋阳谋盛行于世。就像海面风平如镜，海底有火山爆发之势，但给外人看来，却是一派歌舞升平的景象。在这种体制下，真正的高超者，就是那些颇有忍耐能力的“忍”功卓著者。可以把传统文化中的什么“君子报仇十年不晚”、“不以一时成败论英雄”，当然还有些“大丈夫以屈求伸”、“张公百忍得金人”的经典发挥到极致。
说了这些好处时，似乎与本文主题“平常心”没有关系。但我的出发点却是告诫那些纯洁热情的青年们，还有误入此圈的善良之辈。在这种环境里，一定要练就一个平常心，切不可生气动怒过度忧郁而积劳成疾。在此圈中，坏了身体，丢了本钱，就大大地不值了。
