随着人员就位,李潇潇带着程岩和高鸿来到了训练基地主楼。“今天的课程,是综合格斗,你们两先比一场,我看看你们现在的水平。”李潇潇说着,带着程岩和高鸿来到了二楼,那里有一个很大的格斗场。
换好衣服的程岩和高鸿走上了格斗场。
“记住,用头撞击对手、攻击眼睛、咬人、拽头发、用手指钩拽对手的嘴、鼻孔、眼睛和耳朵、攻击裆部、放手指在对手身体的任何开口或孔洞中,或者放手指在对手的伤口上抓挠、摩擦、掐捏或者拧扭、用肘骨骨尖击打对手面部,头部、击打或者抓拿等任何损害对手咽喉和气管的的动作;用手指推压或者挤压对手的气管、抓挠、掐捏或者拧扭对手的皮肉,耳朵……等行为都是犯规,我会扣分的。”李潇潇介绍完规则,最后又加了一句:“还有,这次格斗败方,会有相应惩罚,希望两位认真对待。”
说完她一脸狡黠地笑了,对程岩十分不爽的她,心里已经盘算好趁这个机会整整他。
“开始!”随着李潇潇一声令下,程岩和高鸿忙站开,摆好了对峙架势。
虽然没有进行过十分系统的综合格斗训练,但是程岩刚开始进入公会时曾经训练过,并且也吃了相关的功能药丸,平时看电视也多少会关注相关的节目,因此此时他对自己能否赢过高鸿,并不十分担心。
高鸿首先展开了攻势,他首先以迅雷不及掩耳之势,向程岩出了一记重拳,程岩侧身一闪,朝高鸿腹部出了一脚,那动作十分迅速。
高鸿有些没有预料到,一惊,忙向后退开,一双鹰眼死死盯着程岩。程岩连续几拳伸出,高鸿忙举起手臂护着头部。
纵然如此,程岩出拳力道之大、速度之快,也让高鸿有些吃不消,他眼里冒着星星,甩了甩头,竭力使自己有些凌乱的步伐稳定下来。
程岩忙一个飞腿蹬向拳台围绳上,而后一个转向,向高鸿冲去,动作十分凌厉。高鸿一个就地翻滚,躲过了程岩这一脚,趁程岩不备,以一记泰拳勾拳冲向程岩,程岩忙侧身闪躲,不过肩膀还是挨了一拳,瞬间肩膀的疼痛感袭来。
看来这家伙有两下子!程岩此时再也不敢掉以轻心,一双眼睛盯着高鸿,与他对峙着,打算等高鸿一出招,便见招拆招。
高鸿定了定神,快速出了五拳,加一记连环撞踢,猛烈的攻势让程岩连连后退,身上也中了几拳,连李潇潇看了也暗暗叫好。
程岩稳了稳心神,锐利的眼睛观察着高鸿的一举一动,显然,他的招式明显受到泰拳的影响,出手狠戾。不过,天下武功,唯快不破,程岩一双锐利的眼睛还有灵活运转的头脑此时起了作用。
在高鸿得意的开展下一波攻势,连连出拳的时候,程岩佯装难以招架,作出节节败退之势。这下高鸿开始有些得意忘形了,一个劲的猛攻,这样,自然动作便出现了一些漏洞。
程岩瞧准了一个空档,在高鸿伸手出拳之时,迅速出手,拿住了高鸿的手腕,没等高鸿反应过来,一个过肩摔,高鸿便倒在了地上。
怎么搞的?旁边观看的李潇潇见高鸿出现劣势,不免担心。虽然为程岩的动作不免暗自佩服,不过对程岩十分不爽的她,当然是不希望程岩赢的,忍不住在一旁叫喊起来:“高鸿,加油!注意守势。”
这么明显的偏心行为,程岩只有暗暗苦笑,而高鸿这边,好像得了鼓励,眼神中更加不甘,他站了起来,狠狠盯着程岩。
“再来啊。”程岩笑着对高鸿说道,他轻松的样子,更加引起高鸿不满,一个不留神,高鸿便又向程岩冲过去。
程岩轻轻一闪,躲过了高鸿一拳,这时,高鸿趁程岩不备,竟然以手肘肘尖朝程岩面部攻去。程岩没有料到高鸿会来这么一手,连连后退,退到了拳台围绳边。
要知道,以手肘肘尖攻击面部,在综合格斗中,是违反了规则的,程岩不满地对李潇潇说道:“教练,他犯规了。”
“没有看到,比赛继续。”哪知道李潇潇不但没有阻止,反而有些幸灾乐祸地一笑,看着程岩狼狈败退,正是她的目的好吗?
程岩此时真是有苦难言,果然,女人不能随便得罪,特别是长得漂亮还泼辣的女人。
而高鸿自然不傻,从一进门,他就已经察觉到李潇潇对程岩的不友好,而此时这么明显的信号,自然让他更加肆无忌惮,他嘴角扯出一丝残酷冷笑,连连出了几拳,攻击程岩的喉部气管,那动作十分快、准、狠。
虽然高鸿这一行为是犯规的,但是李潇潇仍然是视而不见,程岩不禁有些来气,既然你无视规则,那哥也不是什么正人君子!一个肘击,朝高鸿攻去。
“犯规!程岩扣一分!”李潇潇的声音适时想起。
什么?这特么也太不公平了!程岩对李潇潇这种行为不禁十分不爽,而对面的高鸿,则得意地朝着程岩一笑。
就这样,虽然如果公平竞争,高鸿自然是程岩的手下败将,但是在这样不公平的规则之下,高鸿连连采用种种犯规的动作,攻击程岩的面部,颈部气管等弱点部位,纵然程岩技艺精湛也抵挡不住,只能采取守势。
不过,虽然高鸿无视规则,但是由于程岩无论是动作、力量、技术、速度,都明显略胜高鸿一筹,虽然面对高鸿的凌厉攻击,程岩只能采取守势,但是他总是会看准高鸿的动作漏洞,给出让人出其不意的一击。
这样迟迟拿不下比赛的高鸿更恼羞成怒了,他专门针对程岩的弱点部位连连攻击,甚至连裆部,也不能幸免,体力耗尽的程岩最后以微弱劣势败给了高鸿。
“这场比赛,高鸿,胜!”李潇潇在一旁得意的宣布着,虽然观众除了李潇潇,也就只有一个陈南还有后勤部的工作人员。