当前位置：时代中文网 > 官海浮沉 > 职场狐狸经 > 章节目录 > 职场狐狸经（上篇） 第二章 当朋友成为下属
职场狐狸经（上篇） 第二章 当朋友成为下属
书名：职场狐狸经 作者：冯知明 更新时间：2016-04-11 18:17 字数：1021
我有两位很要好的朋友，我们经常在一块聚会，喝酒、聊天，十分放松和痛快的。
人生不可能没有友情。友情是一种平等关系。友情多的时候表现为志趣相投，在紧张的生活和工作之余，聚会一起，没有半点负担的。
人们往往有种错觉，以为我们是好朋友了，如果在一块工作，肯定会好上加好，其实这是失之毫厘，差之千里的一种错觉。
我的两位好友在我的撮合下，一位便成为另一位的下属。他们俩蜜月还没有几天，矛盾很快便产生了，我也搅了进去。做领导的向我投诉说，每周的例会，我也开不成了。一开会，他就说我做秀；我话没有说完，他便抢话头说，你那两勺子难道我还不知道？我今后怎么主持工作呢？威信何在？这例会自然开不下去了。
做下属也颇受夹磨，到我这里同样倾诉苦经。说自己的朋友对他拿腔捏调，一次次地玩套路。我算认识了真正的他。他甚至大彻大悟，与人交往只能泛泛，走近一瞧，完全是两码事。
矛盾愈演愈烈，做领导朋友的不久判断，他的下属朋友有狼子野心，想取他而代之，甚至到上级面前告他状；做下属的朋友则伤心欲绝，他居然用投票的把戏耍弄我，把我半年的工作弄了个不及格，这是我职场中第一次不及格，是上司朋友给我套上的。
两人都情绪激动。
这位成为下属的朋友便开始责备我了。他说，我们俩人都听你的话，就是因为你我才去配合他。你现在要负点责任，我必须想办法离开。
对他们俩我自然心生内疚的。这是怎么一回事？我冷静一想，估计是他们的角色转换不成功。
做下属的朋友，他忘记了朋友是种平等关系，而职场则特别强调上下级关系。他成为下属后，还用朋友的那层关系来套上司朋友。他甚至不知道，他的太随便和不尊重上司，将对自己的上司朋友产生多重损害。
久而久之其他部下对上司朋友心存藐视，慢慢地就不会买他的帐了；他的随便使职场的秩序出现混乱，纪律松懈，这样下去，上司朋友的管理能力必会受到怀疑，因为他有被解职的可能。
另外，他对上司朋友的随便，被其他员工解读为特殊化，会引起员工的反感。他得不到票，并非上司朋友操纵，而是违背了职场的游戏规则出现的问题。
职场还有一个潜规则，因为竞争激烈，往往把同事往坏处想。是朋友时，没有什么利益冲突，聚会一块儿其实是互相找乐子。同时进入职场中，便不得不提防对方，对下属朋友的言语和行为都要重新解读，这么一解读，问题自然就出现了。所以上司朋友对下属朋友的恶意思维是在情理之中的。
我们仨人在一块仔细讨论了一下。大家都是聪明人，一点就通。下属朋友觉得应该离开，这个怎么离开的任务只好交给了上司朋友去完成了。
